新化县人力资源和社会保障局2017年决算公开

发布时间:2018年09月12日 信息来源:新化县人力资源和社会保障局 作者:
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主要职责

1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律法规和方针政策,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障规范性文件,并组织实施和监督检查。

2、拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导全县建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及补充保险政策和标准,统筹执行机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并实施监督,编制全县社会保险基金预决算草案。

5、负责全县就业、失业、社会保险基本预测预警和信息引导,拟订应对预案,应该预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,监督检查国有企业经营者收入分配政策的落实,配合相关部门审核纳入县级财政统一发放工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费,组织实施机关事业单位人员福利和离退休政策。

7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作,综合管理全县专业技术人员和机关事业单位工勤人员和培训和继续教育工作,牵头推进深化职称制度改革,归口管理专业技术人员的职称工作,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作,拟订并落实国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人员来新(回新)工作或定居政策。

8、会同有关部门拟订和落实全县军队转业干部安置政策及安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订和落实部分企业军队转业干部解困政策,配合有关部门做好维稳工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

9、负责行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟订实施政策奖励制度。

10、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

11、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度,拟订劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

12、归口管理全县引进国(境)外智力工作。

13、指导、监督、管理全县各乡镇、场、经济开发区、上渡办事处的人力资源和社会保障工作。

14、承办县人民政府交办的其他事项。

2017年决算报表编制说明

县人力资源和社会保障局是由原人事局和原劳动局于2011年7月合并组成,属全额拨款单位。主管全县社会保障、人才流动和就业等工作。我单位现有在编人员75人,在岗人数80人,离退休人员35人。本年度由于上级部门及有关领导的大力关注与支持,局党组的通力合作,以及全体干部职工共同努力,取得了显著成绩,得到了省、市、县有关领导的充分肯定。在财务工作方面,制定了相关规章制度,充实了人员力量,加强内部控制。同时积极接受市、县纪委、审计、财政等监督部门的检查监督,对存在的问题及时整改到位。在财务开支方面,严格按制度办事,接待、车辆管理由专人负责,发票审批手续齐全。现将我局一年来的财务情况及报表有关数字略作说明:

一、总收入本年度共计收入1394万元,其中财政拨预算经费1353.5万元,其他收入40.5万元。

二、总支出本年度共计支出1341.17万元。(一)工资福利支出667.78万元,主要包括干部职工的基本工资和各项津贴补贴。(二)商品和服务支出568.99万元。(三)对个人和家庭的补助支出98.2万元。(四)其他资本性支出6.3万元,主要用于办公设备购置。具体数字请参阅报表。

新化县人力资源和社会保障局2017年决算公开表(点击下载查看)

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